法律问答
你好我想问一下上班有20年了,要是公司要解除劳动合同,请问有什么补偿的不
劳动合同纠纷
2021-02-27 07:14:44
律师解答共有3条
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同有哪些补偿
1700
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
劳动合同解除有什么规定
劳动合同纠纷
18809
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
在公司以工作了11年7个月,正式解除劳动合同。听人说解除劳动
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
在公司工作10年以上的,解除劳动合同,是按什么赔偿
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补
人咨询过
继续咨询
在单位工作7年,没签过劳动合同,现在单位要辞退,该有什么补偿
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违
人咨询过
继续咨询
工作18年,公司提前解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第五条经劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司单方面想和我解除劳动合同,想解散我们部门)我今天收到了公
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
雇佣关系拖欠工资能主张什么赔偿
拖欠工资可通过举报、申请仲裁或起诉来处理。选择时应考虑效率、成本及个人情况。举报快速但可能不够彻底;
人咨询过
继续咨询
劳动合同怎么签才能保护企业
签订劳动合同时要保护企业权益,需明确双方权利、义务,约定试用期、竞业限制等。遇到争议时,可依法申请调
也没有假期。在这种情况下我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
未说明辞职原因的辞职信是否有效
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师