我跟一个公司签了一份实习合同，说要实习三个月，就给上个意外险，实习完了才能签正式劳动合同，可实习地点是保安，也不是他们自己的公司，现在我不干了，那个公司说要起诉我，怎么办
劳动合同纠纷
2021-02-26 18:11:30
律师解答共有3条
-
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。
-
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
-
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
