法律问答
病假期间单位扣除考核工资是否正确?
2021-02-26 18:06:27
律师解答共有3条
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数
21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷
21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者病假工资不能扣除吗
劳动合同纠纷
650
彭国辉律师
广东深信律师事务所
因单位等级考核末等被解雇合法吗
01:23
2345
病假扣工资吗
4950
病假绩效考核工资怎么算
绩效考核工资
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
病假多久扣绩效工资
病假工资资讯
你好,病假期间单位扣除工作中发的工资吗?
劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中
人咨询过
继续咨询
休病假期间单位扣考核工资,正确吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1
人咨询过
继续咨询
但是病假期间也断断续续在单位上班,把我的绩效工资扣除了,病假
劳动者病假工资的计算: 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
请假及产假期间单位不仅扣除了我的绩效工资,最后还扣除了我本年
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1685
两种不同的特殊工种能累计相加吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
您好,请问十五周岁可以打暑假工吗?有没有相关的法律规定呢?
在法律角度下,十五周岁想打暑假工的处理方式如下:首先,应明确未满十六周岁属于童工范畴,禁止被用人单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动仲裁律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师