合同上写道入职一周属公司岗前培训期，培训期间离职不以发放支付薪资，是否合理
2021-02-26 17:57:53
律师解答共有3条
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建议来电咨询，以便解答。王律师13560041560
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原则上是这样的，因为只要你付出了劳动就可以要求劳动报酬，建议你可以去劳动监察部门反映一下。
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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