法律问答
体力劳动体力劳动强度等级有没有强制性,比如从事1级体力劳动,如果净工作时间与劳动强度指数超出1级算不算违法?
妇幼权益
2023-04-18 20:11:14
律师解答共有4条
你好,建议咨询人社局,希望帮到您
咨询当地劳动局,
到劳动局查询。
体力劳动强度分级:是中国制定的
劳动保护
工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
特大事故等级标准
医疗事故纠纷
2249
请问从事矿山、高山、有毒、有害、特别是重型工作的工人,或国家
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
工伤9级赔偿标准
01:35
2345
工伤鉴定10级赔偿标准
工伤索赔
410
最新十级伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
长期从事体力劳动导致腰椎间盘突出算不算是职业病?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物
人咨询过
继续咨询
马锦林律师
北京市盈科(广州)律师事务所
医疗事故鉴定等级
01:47
2345
工伤等级鉴定时间
工伤等级鉴定
工伤鉴定九级工作一年半后可以申请调换工种吗因为现在、的工作不
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如
人咨询过
继续咨询
本人是从事数控加工.上班时间为:(有时下班后还加班)请问属于
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1020
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
955
加载中