法律问答

请问我怀孕，公司劝我回家休息，工资开最低标准，合理吗

妇幼权益

2021-02-26 17:05:15

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

我上班七八天，休息得到批准，后来，休息超过了一两天，让我辞工

员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

试用期的工资有最低标准吗?

试用期工资标准

试用期的工资有最低标准吗?

春节放假扣工资合理吗

春节放假有工资吗

春节放假扣工资合理吗

怀孕的员工，公司让其回家休息，等生完孩子再来上班，工资只发基

工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期

怀孕请假工资怎么算

劳动合同纠纷 3070

怀孕早期，医生诊断不允许上班，在家休息中，公司除了保险，把我

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（１）用人单位代

你好，我按公司规定休息小产假，单位要按病假扣工资，请问合法和

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 975

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

加载中