法律问答

我想咨询实习协议，实习协议内:有这条实习期三个月结束后，如因个人原因不能签订劳动合同，乙方需支付10000元违约金。那如果我是在实习期内想离职的话可以吗？不用付违约金吧

劳动合同纠纷

2021-02-26 11:28:07

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
你好，原则上合同有约定从约定，如果您违约的话，原则上是应当承担违约责任的。
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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