法律问答

你好，就是说我在一个公司签了保密协议和劳动合同，然后两年内无论什么情况离职都赔付5万违约金，这种情况怎么办

劳动合同纠纷

2021-02-26 11:05:55

您好，可以根据劳务合同约定和保密协议约定，如有争议可以通过诉讼解决
您好，公司能否告你，主要看保密协议上面的内容是如何约定的？
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

可以约定劳动合同辞职违约金吗

合同纠纷 310

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

公司保密协议可以无限期么

什么情况竞业禁止协议无效,签竞业禁止协议要注意什么

竞业禁止协议

什么情况竞业禁止协议无效,签竞业禁止协议要注意什么

如果已经签了劳动合同，并签了培训协议，就想离职走人，需不需要

可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同怎么赔偿

不签劳动合同怎么赔偿

01:17

保密和竞业禁止协议怎么签

竞业禁止协议

保密和竞业禁止协议怎么签

我入职三年老板没有签劳动合同，现在离职，却说签劳动合同个竞业

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

公司未签劳动合同，签了一个培训保密协议两个月内不可离职，也不

未签订劳动合同而发生工伤的情况下，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职

入职了三天，签了劳动合同，现在想离职，三方协议上写的违约金是

当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

公司辞退员工要补偿金

公司要合法地辞退员工并避免支付不必要的补偿金，应确保员工离职原因符合《劳动合同法》的规定。在辞退员工

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郴州律师郴州找律师郴州劳动纠纷律师郴州劳动合同纠纷律师

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

郴州房产纠纷律师郴州公司法律师郴州合同纠纷律师郴州婚姻家庭律师郴州交通事故律师郴州劳动纠纷律师郴州刑事辩护律师郴州债务债权律师