我2013年进厂1月3号，我2020年5月26号书面形式辞职工作日日日期截止到6月30号是否6月30号之前我可以请年休
2021-02-26 10:41:50
律师解答共有3条
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是可以的，但是不一定休完。
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你好，根据你说的情况，现在你的劳动合同已经补签了，不能没有签劳动合同，
关于社保的问题，单位没有足额及时给你缴纳社保是违法的，你可以要求单位补足社保，同时以这个理由提出离职的也可以，要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准是每工作满一年，支付一个月工资 -
有权休，但单位根据生产经营情况决定是否准休年假。如不准，员工有权在仲裁时效内要求应休未休年假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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