法律问答
我在一家服装厂里上班,是计件的,没有签订劳动合同,,我能申请双倍工资吗
劳动合同纠纷
2021-02-26 10:00:41
律师解答共有1条
可以申请,因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
我在一家私营工厂上班十个月,公司没有签定劳动合同,我能否索赔
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
我上班的地方,老板没有注册公司,属于个人的,也没有给我签订劳
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家私人的小型服装厂上班了10天,没签劳动合同,然
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个
人咨询过
继续咨询
你好,我在一个私人工厂上班,没有劳动合同,是计件工资,能申请
个人申请工伤,需要向当地的劳动保障行政主管部门提出,一般需要提供的材料有:1工伤认定申请表;2与用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
企业是否因没有活辞退员工而得到补偿?
根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权