劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁 对还是错
仲裁
2021-02-18 11:12:50
律师解答共有3条
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劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。不愿调解或者调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁前并不是说都需要调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
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发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会；或者是依法设立的基层人民调解组织；或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，申请调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
