法律问答

我们在这里工作了几个月，没有签劳动合同的三保什么都没有吗？现在借机炒鱿鱼。没有补偿费。

劳动合同纠纷

2021-01-28 08:26:30

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我没有签劳动合同，也没有保险，现在公司说没有补偿。

1、合同没有到期，乙方解除合同属于违约行为，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

临时工没有签劳动合同

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

签订劳动合同

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

未签劳动合同被辞退有什么补偿

没签合同辞退 4770

未签劳动合同被辞退有什么补偿

劳动合同一年一签，可是我们没有劳动合同的，没有任何赔偿，什么

根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位

公司没有跟我们没有签劳动合同，按理说开除应当当天结算工资，这

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

没有签劳动合同，是不是可以随意扣工资？还有我没有签劳动合同，

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

因为客户欠款不付，老板扣部分工资合法吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

签了合同，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

自动离职是否需要赔偿损失

如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议

还没有签订三方协议，可以离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工

你好，按照公司章程规定处理

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