我没有签劳动合同过了试用期怎么赔偿
劳动合同纠纷
2021-01-27 03:45:30
律师解答共有2条
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。
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未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
