你好，我之前在一家造价咨询公司上班，做的是造价员，公司许诺每做一个项目我有15%的提成，现在马上就要离职，老板说现在还有一些欠款未收回，所以那些没收到的款项我现在不能拿到钱，但是当时与公司签订合同时并未就提成这个问题有书面的合同，虽然老板说到时候收到钱会打到我卡上，我现在就担心我人一走，老板就会马上翻脸不认人，不给我应得的提成，我能要求在离职的时候拿完我所有的工资及提成吗？
2018-12-17 10:24:57
律师解答共有4条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
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员工正常离职后用人单位不发工资怎办？
1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等；
2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金；
3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以；
4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
