我在休产假期间，公司统一调休了两天年假，并从考勤系统中扣除这个合法吗？
妇幼权益
2021-01-20 18:48:03
律师解答共有1条
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
