老板说一个月没签劳动合同要延期半个月发工资合法吗？
劳动合同纠纷
2021-01-19 18:42:47
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
