我通过劳务所在那公司上班，上了十天班公司说赶货我们每天中午连班（就是只有半个小时吃饭的没有休息）下午吃饭也是半个小时，晚上加班一般都是十点半。我跟劳务所是十元每小时的工价 下班有时还拖误几十分钟 然后公司说我上班在厕所玩手机，抓到我上班打瞌睡后主管叫我马上下班明天都不用来了，后面叫我让我工头过来 拿东西走 现在结工时他说我上班打瞌睡影响了他们生产 要罚我五百块钱 这些起初他都没说过 我也没签过任何合同 我觉得他这非常不合理 请问我该怎么办
2018-12-16 15:41:55
律师解答共有3条
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
