产假期间公司调整基本工资，调整的部分要求回到工作岗位后调整，现在回到工作岗位的公司可以申请劳动仲裁，但是没有调整可以申请劳动仲裁吗？产假期间公司调整基本工资，调整的部分要求回到工作岗位后调整，现在回到工作岗位的公司可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-01-17 12:29:17
律师解答共有3条
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 -
申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
