你好，在南山工作三个月或者签合同之前，无故被辞退。有什么补偿吗？
2021-01-15 23:36:39
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
工作半年被辞退，如果是因为劳动者原因被辞退的，是没有经济补偿的。
但是，如果是用人单位违法辞退职工的，要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资，工作超过半年不满1年按一年计算，构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
