债务纠纷，韩国独资企业，欠款，想去拉东西抵债，怎么能合法
2018-12-15 15:31:28
律师解答共有4条
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1.申请劳动仲裁必须将被申请人（就是用人单位的法人或者主要负责人姓名、职务）的资料载明，电话只是作为信息沟通的联系方式，不能替代法人来作为被申请人。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2.劳动合同需在劳动者入职起一个月内签订。否则可以二倍的工资向用人单位申诉补偿，参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.股东所发的工资，关键是代表那个用人单位发放工资的，发放工资的用人单位就是被申请人。需要被申请人的单位全称、联系电话、法人姓名、和工资条、考勤卡等作为依据来证明和用人单位的劳动关系。 -
申办强制执行公证
强制执行公证，是指国家公证机构根据当事人的申请，对于追偿债款、物品的文书，经审查核实认为无疑义的，对债权文书进行公证，并依法赋予其强制执行效力，债务人不履行公证文书规定的义务时，债权人即可不经过诉讼程序，而直接向有管辖权的人民法院申请强制执行的证明活动。 -
你好，有关于起诉公司欠款的内容是：
1、债务单位的法律资料包括：债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件（比如合同、债务单位的履约证据材料）、债务单位的财产线索等。
2、如有多次交易，先前交易形成的证据材料可以证明交易惯例的存在。
3、鉴于很可能需要保全或强制执行债务单位的财产，公司可向法院提供其财产线索，如对方的对公银行账号或者房产、车辆等的信息，以便法院查封、扣押、冻结其财产。
4、公司履约（已经送货并且对方收货）的证据材料。该证据材料包括但不限于：合同、送货单、函件、发票、支票、邮寄凭证等。为了不影响证据材料的证明力，公司应掌握证据材料的原件，并确保证据材料中对方签章的真实性、合法性。
5、是否有债务单位签章确认的对帐单。对帐单是交易双方确认帐务的法律文件，其在法律上构成了债务单位对债务的自认。由于对帐单具有债权文书的法律效力，单凭对帐单，公司即可起诉。
6、曾向债务人单位追偿货款的相关材料，比如催款函、联络函、电话录音等资料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
