法律问答
领失业金期间,找到新工作,公司让缴社保,本人不愿意缴,公司直接辞退我,我能要求补偿吗?
仲裁
能赢吗?
仲裁
2018-12-11 19:03:08
律师解答共有3条
《劳动
合同
法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你好,协商不成,申请仲裁。 第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被裁员没有赔偿可以仲裁吗
995
离职了还能申请仲裁吗
3920
被公司开除了,能要求赔偿吗?能赔多少?
辞退员工补偿
1348
工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
劳动维权
30384
用人单位少缴社保,员工辞职时可以要求经济补偿吗?
经济补偿
21316
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
辞退知识
24972
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
劳动合同补偿
4891
加载中