在手机店当收银员。收银机需要管理手机库存，配件库存，礼品库存。当时入职的时候只交了手机库存，其他都没交。现在辞职成功，但是因为没有把其他礼物和配件的库存交给店长，所以没有发工资。这是我的错吗？而且没有签合同。库存不上交可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-12-06 17:16:58
律师解答共有3条
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以申请仲裁，但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由法定代表人签字，有劳动者姓名的材料；劳动者代表单位对外签订的合作合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
