本人在一个单位连续工作了十几年，几年前没有签约，现在已经五十多岁了，公司不能随便辞职吗？到了退休年龄，退休的话有那些权利吗？
劳动合同纠纷
2020-12-04 09:24:29
律师解答共有3条
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第82条第2款的规定，应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者终止劳动合同的，根据《劳动合同法》第48条的规定，应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商，协商不成可请求劳动仲裁委员会调解，调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，可在15天内向法院提起诉讼 -
你好，你劳动合同上签的工作地点是在哪里，你工作性质是什么？单位这个举动应该是不想支付你退休之后，劳动合同终止的经济补偿金。单位更换你的工作地点是有什么原因吗？有其他的额外补贴嘛。
了解清楚，个人建议你坚持四个月，到时候拿经济补偿金。 -
要求单位给补交社保；根据《劳动法》规定，超过一个月未与员工签订劳动合同的，要从工作的第二个月起付给员工双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
