我们有几十个人在一个小工厂工作，说年底可以1月23日休假，现在没有工资，没有劳动合同，有很多小女孩哭了几天，一分钱没有，回到过去的一年，他能不能说，希望好人能帮忙，谢谢，
劳动合同纠纷
2020-12-02 11:13:50
律师解答共有2条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同应支付双倍工资，针对公司拖欠工资和未缴纳社保的行为，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
