我是13年9月在公司上班，做的是4S店服务顾问（劳动合同上注明岗位是服务顾问），16年1月领导把我调到料库，待遇比以前低好多！我不干，领导就让我走人。请问我可以要求单位给我补偿吗？一般可以给多少补偿？还有单位是15年5月才给我买的社保，有一年多社保没给我买。可以要求赔偿吗？
麻烦老师给个建议！谢谢~
2018-12-07 15:03:21
律师解答共有4条
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根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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