我在一个单位工作了13年，应该早点签订固定合同，但是公司一直没有签订固定合同。昨年今年签的合同是一年的合同，现在提交退休有补偿吗
劳动合同纠纷
2020-11-30 10:08:36
律师解答共有3条
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退：
1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。
2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，但没有支付经济补偿金，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金；
3、如果单位没有提前一个月书面通知或支付一个月的代通知金，则属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，其标准为解除劳动合同经济补偿金的二倍。 -
无补偿。你们可以拒签的。
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你好，自己离职没有经济补偿，单位没有和你签订劳动合同可以要求双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
