我在我们公司工作一年，合同三月到期。我自动离职了。公司应该赔偿我吗？
2020-11-29 04:12:33
律师解答共有2条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条：“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名 -
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
