通过把公司送进电子厂，8月份离职，7月份工资无故被扣了七八百。这合法吗？可以通过法律要回工资吗？
2020-11-28 03:34:26
律师解答共有3条
-
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 -
可以要求离职3天内公司把工资结清
-
劳动者应得的工资公司应该发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
