劳动者在签订合同前30天以书面形式提出辞职，并支付2月工资补偿，合理吗？< p>
以及签约时需要注意什么。谢谢！！
劳动合同纠纷
2020-11-26 06:37:38
律师解答共有3条
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
你好，你可要求相应的经济补偿
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是要补订 还有单位要支付原工资的两倍给你 还有一些补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
