3年的工作年数，劳动合同没有到期，工厂是否应该赔偿，应该如何赔偿，现在需要看医生，医疗费能否赔偿，有证据证明工厂工作引起的肺结核。
劳动合同纠纷
2020-11-26 05:07:30
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。 -
工厂不续签合同你是可以提出经济补偿金的。
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如果是因工作造成的伤害，是可以赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
