合同到期，公司忘了和当事人续签合同，但还在工作。在非合同期内，公司应该如何赔偿当事人
2020-11-24 06:37:41
律师解答共有3条
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1、按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
