雇佣公司没有全额支付加班费，可以终止合同吗？有赔偿吗？这家劳务公司出还是雇佣公司出？
2020-11-23 08:18:41
律师解答共有3条
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1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 -
您好，如果单位没有支付加班费用，可以解除劳动合同，申请经济补偿。
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您好，要确定确实单位是没有支付加班费用，那么可以提出解除劳动合同，并要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
