我是一家公司冲压厂的员工，从事钣金工作，入职快两年了，体检报告说听力下降，左耳高频下降达到重度，右耳达到中度，公司决定给我调岗位，我不愿意调的岗位，然后就说只能一次性赔偿，N 1赔偿，
2018-12-05 20:11:07
律师解答共有3条
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在我们现实生活中，我们经常发现有些人会发生岗位的调动，岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好，如果是被动性非自愿的岗位调动争议会比较大。
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因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
