你好,我老公是特殊工种,本应今年退休,但档案中断了,社保局要原始工资条,可单位已经没有了,找不到工资条怎么办。
-
社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。
-
根据《
劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动
合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是
劳动关系,不受〈劳动
合同法〉调整。
双方的权利.义务由双方协商一致约定。
-
五险一金:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。