劳动合同终止通知只是服务，只是法律效力？如果单位不直接服务或预备服务，只能打电话，说合同到期，关系解除。
劳动合同纠纷
2020-11-09 07:32:40
律师解答共有3条
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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1、一方通知解除合同后，若对方未在约定的异议期内提出异议，则合同被解除，若未约定异议期的，法律规定异议期为三个月。
2、至于合同解除后的处理，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 -
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
