法律问答

工厂拖欠工资两个多月，劳动合同也已经到期，辞职领导不批，我能直接走人并拿到钱吗

劳动合同纠纷

2018-12-04 06:34:23

你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。存在上述情形的，劳动者通用人单位无法和解协商的，可以申请劳动仲裁委员会依法进行劳动仲裁来维护自己的合法权益。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
《工资支付暂行规定》：
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资主动辞职还能获赔吗

辞工不批，但是劳动合同也到期了，能走吗

劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

劳动合同一年到期，公司不批辞职直接走的话压的一个月工资就没

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

工厂三个月不发工资，辞职不批，我直接走人能拿到工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

学校让休学合法吗？

你好，建议协商处理

但是我找的是中介包车费，我们需要赔偿车费吗？

按照你们之间的约定处理

劳动者自动离职是否需要赔偿用人单位

关于劳动者自动离职是否需要赔偿用人单位的问题，一般来说，如果是因为个人原因主动辞职且公司没有违法行为

还没开始工作，可以协商解除合同吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司单休应如何处理法定节假日调休

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

仙桃律师仙桃找律师仙桃市律师仙桃律师仙桃市找律师仙桃劳动纠纷律师仙桃劳动合同纠纷律师

仙桃市律师仙桃律师

仙桃房产纠纷律师仙桃公司法律师仙桃合同纠纷律师仙桃婚姻家庭律师仙桃交通事故律师仙桃劳动纠纷律师仙桃刑事辩护律师仙桃债务债权律师