法律问答

合同未生效前，用人单位未履行约定，用人单位从用人单位偷取劳动合同，用人单位起诉被用人单位的，用人单位应当支付其法律责任。

劳动合同纠纷

2020-11-02 13:19:25

劳动仲裁的范围：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等
你好，可以协商解决
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位，所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位和劳动者如何订立劳动合同

劳动合同纠纷 7170

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

劳动合同终止后，劳动者要求用人单位重新发放社会保险，用人单位

签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

您好，劳动合同履行期间，用人单位变更劳动者劳动合同，并且劳动

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，

用人单位延迟试用期，劳动者解除劳动合同，可否要求用人单位赔偿

试用期内用人单位解除劳动合同的程序：法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，

请问，企业未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可否要求用人单位与

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

现在我已经把直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，这

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能

处理劳动合同纠纷委托律师收费标准是什么

劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权