法律问答
因与装修公司签订了装修
合同
，我方违反合同，
违约金
为20%，装修公司尚未动工，能否减少违约金？
2020-10-29 06:58:20
律师解答共有3条
劳务派遣
的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。
根据《
劳动合同法
》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议，约定了服务期。
如果服务期未满而职工离职的，职工应按约定支付违约金，但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
但是，如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。
根据装修承揽合同约定处理，对方已经构成违约，你可以向法院起诉要求承担违约责任，赔偿损失。
若房屋装修合同约定了违约金及其具体的计算方法，可以要求违约方支付违约金。
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