证明劳动关系:有工作服、工资卡、工资表，也有上司签字的工资表。 通过劳动仲裁确认劳动关系，可以用以上证明
仲裁
2020-10-25 12:47:52
律师解答共有3条
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁。
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 -
简析劳动关系的证明有哪些劳动关系的证明：
一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
四、考勤记录；
五、其他劳动者的证言等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
