法律问答
在餐馆工作不是严重违法行为。公司能否因严重违法行为解雇员工?
劳动合同纠纷
2020-10-15 09:12:10
律师解答共有3条
单位能辞退严重违纪员工。法律规定,以严重违纪为由单方解除劳动
合同
,应符合以下条件:
(1)有规章制度作为依据。
(2)规章制度制定完毕后,要使其发生法律效力,还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
(3)有证明员工严重违纪的
证据
建议你申请劳动仲裁
根据案件具体情况确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
6784
用人单位能否开除孕妇
1465
用人单位可以辞退严重违纪员工
解雇裁员知识
7155
严重失职的员工必须解雇吗?
劳动维权
29744
员工严重违纪就可解雇
解雇裁员知识
8966
员工严重违纪就可解雇
解雇裁员知识
40212
员工严重违纪就可解雇
劳动合同案例
21437
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大兴安岭律师
大兴安岭找律师
大兴安岭律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭劳动合同纠纷律师
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
大兴安岭房产纠纷律师
大兴安岭公司法律师
大兴安岭合同纠纷律师
大兴安岭婚姻家庭律师
大兴安岭交通事故律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭刑事辩护律师
大兴安岭债务债权律师