法律问答
生育保险金额是否为公司的生育津贴
妇幼权益
2020-10-10 04:18:41
律师解答共有3条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴有多少钱
45344
陈珺律师
北京市一格律师事务所
生育保险待遇是什么
01:43
2345
生育津贴可以个人申请吗
45370
生育津贴是给单位还是个人的
生育津贴
单位交了生育险 ,但是个人没达到生育津贴领取标准,生育险未支
产假工资规定<p>第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:<p> 1、
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
二胎生育保险报销多少
01:47
2345
生育津贴怎么领取
生育津贴
请问单位代缴生育保险 生育津贴是不是自己领
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育
人咨询过
继续咨询
公司为员工交了生育险,XX局那边只报了生育医疗费,没有生育津
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发: (一)从业妇女,按本人生产或
人咨询过
继续咨询
女方生育的时候可否享受男方的生育保险和生育津贴方的生育保险和
生育保险是国家通过立法,对由于生育子女,暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
加载中