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你好,你怎么计算公司的员工薪酬?工资税前20000
2020-10-08 21:22:25
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首先,
劳动关系
成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
合同纠纷律师团队
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2020.10.08 21:20:31 解答
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
找法网咨询顾问
2020.10.08 21:22:25 解答
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