法律问答
我是2016年3月24号发生的工伤,算误工费工资是按什么标准,据说是工伤前12个月的平均工资,如回答问题,请写明是15年2月到16年2月还是15年3月到16年3月。
2018-11-28 08:46:24
律师解答共有3条
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照
工伤保险条例
享受伤残等级待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。
工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之
五十、百分之
四十、百分之三十。
工伤职工没有误工费补偿,停工治疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
最新工伤误工费赔偿标准,
一、最新工伤误工费赔偿标准 最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。 工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
二、
交通事故
中误工费怎么算? 交通事故误工费怎么个陪法:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第20条第1款规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看,并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,也就是说只要是受害人遭到人身损害,客观上并因误工而导致其收入实际减少,受害人不应受年龄、性别等因素的限制,都有权要求赔偿义务人赔偿误工费,赔偿义务人应当予以赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15076
你好,我丈夫18年1月31日在矿山受到了工伤。 平均工资是受
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃的认定标准是什么?
01:17
2345
2022年最新工资扣税标准
工资扣税标准
2022年最新酒驾处罚标准是什么
酒驾处罚
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
15年追诉时效是什么意思
民法典
3086
18年3月退休工资是以上年度平均工资什么时间计算?17年6月
退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金,机关事业单位退休,领取的是退休费
人咨询过
继续咨询
我老公是18年1月31日在矿上受工伤,平均工资是从受伤之日起
《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
960
《劳动法》明确规定,下个月能否补充本月工作时间不足?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
645
如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
570
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
如果医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效呢?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权