我在商场内餐厅做服务员，刚开始录用没说有试用期，也没说其他的，就说一天90，月休2天，我干一个月的兼职，三天过后，到晚上下班时，老板说明天我不用去了，然后试用期没有工资，至于辞退的理由，随随便便一个，不招呼客人。我能要出三天工资吗？
2018-11-28 08:28:25
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。 -
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
