我爸爸在家附近的米厂工作，厂里面管理很随便，就是有事就做没事休息的那种。我爸和米厂也没什么正事劳动合同。4月18号那天早上，我爸在厂里和别人打牌，突发脑干出血，因抢救无效于19号那天中午死亡！我爸去世很长一段时间后，别人才说出是打牌时，发生的，之前一直说是坐着玩，突然就摔倒在地！请问在这事件中，那打牌的3个人需要承担什么责任，还有工厂有没有相应的责任？我现在能起诉哪些与事件中相关联的人？
劳动合同纠纷
2018-11-28 07:49:37
律师解答共有3条
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劳动合同的类型有哪些？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 -
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
