律师，你好。 想和你商量一下，我是一家外资家电公司的家电量贩店的辅导员，工作了12年零4个月，现在的卖场经营倒闭了，公司现在虽然按顺序到别的卖场上班，但公司自己也说去那个卖场更不好，不辞职的话会自动辞职。 这是合理的吗？去也好，不去也好，与公司无关，都让我辞职了。 可以向公司提出补偿吗？怎么补偿？ 求解答
2020-10-04 16:32:18
律师解答共有3条
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您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录？由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
