以前一个企业把大家所有工作人员转交到如今企业，今年1月18日如今企业全体人员接受了，到现在说要裁人， 裁员补偿企业只从今年1月18号算起，并且是这个月的9号才通告大家被公司辞退员工了 ，那样有效么？ 大家应该怎么做！
2020-10-01 12:51:57
律师解答共有4条
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
