法律问答

如果你想辞职离开，你想补偿公司的培训费用吗？培训费占工资的20%不合理吗？在申请辞职一个月后离开老板是否违反了劳动法？如果你想离开，你想补偿公司的培训费用吗？培训费占工资的20%。在申请辞职一个月后离开老板是不合理的。这违反劳动法了吗

2020-10-01 09:15:42

劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
向劳动监察大队投诉。
你好，向劳动局投诉。。
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