法律问答
劳动法有没有规定降温费
劳动合同纠纷
2020-09-29 21:37:06
律师解答共有3条
有此项规定
你好,根据具体情况而定 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
《劳动法》中没有这方面的规定,多部门联合下发的《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》文件中有这方面的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法年假规定
5155
关于劳动法高温补贴的详细条文法律规定!
高温费发放标准是多少?各地标准不一,以上海为例,目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
劳动法规定上班时间
劳动合同纠纷
2060
劳动法关于年假的规定
劳动合同纠纷
8720
在劳动法有没有上夜班的补贴的规定
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作
人咨询过
继续咨询
吴伟明律师
广东天梭律师事务所
新婚姻法抚养义务怎么规定
01:39
2345
劳动法对年假的规定
1106
如果没有发高温费的话,有违法劳动法规定吗
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每
人咨询过
继续咨询
请问下劳动法有没有规定的事业单位的最低工资标准
工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的
人咨询过
继续咨询
我提出辞职,后果如何?
您好,需要结合案情确定
人咨询过
继续咨询
工作一年半了,试用期3个月,劳动合同一年一签。第一份劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。您提到工作一年半,
人咨询过
继续咨询
被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
我是KTV的一名主管,老板让我一个月买15张会员卡,买不出去
不合法。可协商要求停止,或向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维权
年假是怎么算的
年假按工作时间算,具体为:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。操作时需确认工作年限
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师