法律问答
女职工三十五年工龄退休拿多少
劳动合同纠纷
2020-09-25 12:59:08
律师解答共有3条
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工龄15年退休工资是多少
234246
今年55周岁三十五年工龄退休工资多少
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
劳务派遣工转正年限怎么计算
01:38
2345
事业单位工龄工资每一年加多少?
事业单位工龄工资
退休能拿多少退休金
25687
内蒙古地区二十五年工龄退休工资应该拿多少
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
退休工龄工资计算公式
工龄工资计算
工龄三十二年今年退休能拿多少退休费
根据我国法律规定,只要符合下列要求,就可以依法退休,即使是破产清算的情况下,也可以依法进行退休的办理
人咨询过
继续咨询
2013年教师教龄三十年退休能拿退休工资多少
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单
人咨询过
继续咨询
哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
劳务合同。劳务合同纠纷
劳务合同纠纷的解决途径主要有以下几种:首先,双方可以尝试通过友好协商达成和解;其次,如协商无果,可以
人咨询过
继续咨询
我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
10月9日说辞职。我说我辞职了。我征求她的意见,我的三倍工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
他当时给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月没有支
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盘锦律师
盘锦找律师
盘锦律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦劳动合同纠纷律师
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
盘锦房产纠纷律师
盘锦公司法律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦婚姻家庭律师
盘锦交通事故律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦刑事辩护律师
盘锦债务债权律师